29.4.2022 | Pracujete ve svém oboru dlouho a chcete se posunout na kariérním žebříčku výš? Začněte tím, že si napíšete manažerský životopis. Poradíme vám jak na to.
Manažer musí disponovat vůdčími schopnostmi. Jedině tak může obstát u pohovoru a následně na své nové pracovní pozici. Základem pro sestavení manažerského životopisu je identifikovat vaše vůdčí schopnosti a ty pak v životopise a při pohovoru „prodat“.
1. Co jsou vůdčí schopnosti?
Spíše než pouhé konstatování, že jste „kompetentní vůdce“, musíte personalistovi ukázat, že máte na to, abyste posunuli společnost nebo oddělení vpřed. Prvním krokem při psaní životopisu je pochopení toho, co je potřeba k vedení týmu.
Komunikační dovednosti
Manažer je prostředníkem mezi svými zaměstnanci a svým nadřízeným. Proto musí být sebevědomý komunikátor. Jednoduše řečeno, budete musí sdíle novinky a aktualizace se svými zaměstnanci a zajistit, aby rozuměli všemu, co chcete říct. Aby bylo možné povýšit životopis z absolventa školy na manažera oddělení, měly by se základní komunikační dovednosti upgradovat tak, aby zahrnovaly vyjednávání, veřejné vystupování, diplomacii a ovlivňování.
Organizace
Jste přirozeným plánovačem? Když vedete tým, musíte se ujistit, že máte vše dobře zorganizované. To znamená, že si uděláte čas na vytvoření plánu, který bude fungovat pro všechny, budete plánovat dopředu nadcházející projekty a dohlížet na práci týmu. Posuňte základní organizační dovednosti na úroveň vedení tím, že předvedete strategické plánování, delegování a stanovení priorit.
Inovace a kreativita
Nejtěžší problémy často vyžadují kreativní řešení. Nejlepší lídři na světě posouvají společnosti kupředu novými nápady a inovativními přístupy. Když píšete svůj životopis se zájmem o vedoucí pozici, zvýrazněte tyto dvě dovednosti do popředí.
Lídři prokazují tyto dovednosti sdílením příkladů inovací a kreativity prostřednictvím projektů, na kterých pracovali, výsledků, kterých dosáhli, a problémů, které vyřešili.
Přizpůsobivost
Věci se stále mění. Přizpůsobení je klíčová dovednost. Ukažte, jak jste zvládli změny a přinesli výsledky v různých prostředích, odděleních nebo situacích.
Vedení lidí
Zní to jako samozřejmost, ale samotné vedení lidí je dovednost, kterou byste měli zdůraznit. Udělejte si představu o rozsahu svých dosavadních vedoucích zkušeností – máte zkušenosti s vedením malého týmu nebo nadnárodního podniku? Přes jedno oddělení nebo několik pracovišť? Vedete stážisty nebo jiné manažery? Jak můžete dokázat, že jste úspěšný vůdce?
Nebojte se, pokud ještě nemáte zkušenosti s vedením svého životopisu – stačí jen ukázat, že na to máte. Pokud jste vyškolili nového rekruta, podpořili mladšího kolegu, stali se kontaktní osobou pro určitou oblast nebo se dokonce jen podělili o nabyté znalosti, máte co napsat.
2. Identifikujte své vůdčí schopnosti
Když se ucházíte o vyšší pozici, musíte ukázat, že jste lepší než ostatní. Vaše zkušenosti a vzdělání vám poskytnou silný základ, ze kterého můžete čerpat. Zvažte, které z výše uvedených dovedností máte, a poté na nich začněte stavět váš manažerský životopis.
3. Zvýrazněte tyto dovednosti ve svém životopise
Když už máte jasno ve svých vůdčích dovednostech, zvýrazněte je ve svém životopise. V sekci Klíčové dovednosti je můžete označit jako jedno- nebo dvouslovné fráze. Ale to není jediné místo, kde můžete zahrnout své vůdčí schopnosti. Své měkké dovednosti můžete vyzdvihnout tak, že je propojíte se sekcemi Profil a Historie kariéry s konkrétními příklady toho, jak jste každou z nich používali.
4. Nezapomeňte na úspěchy, ocenění a školení
Máte-li za sebou úspěchy, absolvovaná školení, kurzy, certifikace, uveďte je do životopisu. Můžete buď vytvořit konkrétní sekci úspěchů pod svým profilem, nebo vytvořit oblast „úspěchů“ pro každou roli. Projděte si svoji historii, své poznámky a to, co je zajímavé, důležité, propište do životopisu.