Příprava na pracovní pohovor. Pět bodů, které vám pomohou

8.12.2023 | Pozvali vás na pracovní pohovor? Chcete se na něj co nejlépe připravit? Věnujte 2 minuty tomuto článku.

1. Důkladně si prostudujte firmu a pozici

Před pohovorem si udělejte podrobný průzkum o firmě a specifikách pracovní pozice. Projděte si webové stránky společnosti, jejich sociální média a jakékoli relevantní tiskové zprávy nebo články. Získejte co nejvíce informací o firemní kultuře, hodnotách a nedávných úspěších.

2. Připravte si odpovědi na běžné otázky

Existuje několik klasických otázek, které se často objevují na pohovorech, například „Proč chcete pracovat právě pro naši společnost?“ nebo „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“. Připravte si promyšlené a upřímné odpovědi, které reflektují vaše zkušenosti a ambice.

3. Připravte si otázky pro zaměstnavatele

Pohovor je dvousměrná komunikace. Mějte připravené otázky, které vám pomohou lépe porozumět pozici a společnosti. To ukáže váš zájem a ochotu dozvědět se více o pracovním místu.

4. Nacvičte si prezentaci svých dovedností a zkušeností

Přemýšlejte o tom, jak vaše předchozí zkušenosti a dovednosti souvisí s požadavky nové pozice. Buďte připraveni konkretizovat vaše úspěchy pomocí specifických příkladů.

5. Věnujte pozornost svému vzhledu a chování

Profesionální vzhled a chování jsou nezbytné. Zvolte vhodný oděv odpovídající firemní kultuře a buďte připraveni s pozitivním a přátelským přístupem. 

6. Připravte se na testy a úkoly

Některé firmy mohou požadovat řešení testů nebo úkolů jako součást výběrového řízení. V případě, že víte, že to bude součást pohovoru, připravte se na ně předem.

7. Zkuste si pohovor nacvičit

Nacvičení pohovoru s přítelem nebo členem rodiny vám pomůže cítit se během skutečného pohovoru uvolněněji. To vám také umožní získat zpětnou vazbu a vylepšit vaše odpovědi.

8. Buďte včas a uvolnění

Plánujte dostatek času na cestu, abyste předešli zpoždění. Před pohovorem si vyhraďte chvíli na relaxaci a uklidnění mysli. 

9. Buďte upřímní a autentičtí

Upřímnost a autenticita jsou klíčové. Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří jsou opravdoví a sami sebou.

Závěrem – na pohovor se dobře vyspěte a jděte s dobrou náladou. Bude to znát na vašem vystupování.